Head of Socials - Freelance, CDI, CDD

Job description

Chez iara, on cherche notre Head of Socials : la personne qui va prendre la tête de tout ce qu'on a construit sur les réseaux, le structurer, et l'emmener à l'international. iara, c'est quoi ? Une app beauté unique qui mixe prise de rendez-vous et réseau social. Tu réserves des soins, tu postes tes photos, tu recommandes des pros… et tu gagnes de l'argent. Ce qu'on a déjà, et que tu prendras en main : 1M d'utilisateurs et 25 000 professionnelles inscrites — acquis sans un euro de pub et sans commerciaux , en full organique une ligne éditoriale qui existe et une vraie communauté engagée une équipe social media de 3 personnes (2 créatrices de contenu et 1 graphiste) un accès direct aux fondateurs : tu reportes à nous, pas à un étage intermédiaire Ce qu'on n'a pas encore, et que tu vas construire : le paid (les premiers budgets se lancent maintenant, tout est à poser), et le playbook d'internationalisation. C'est la nouvelle phase, et c'est pour ça que le poste existe. Notre Instagram : https://www.instagram.com/iaraonthegram/ Vos missions 1. Stratégie & vision Renforcer et faire grandir la ligne éditoriale existante, sans la dénaturer. Traduire l'usage réel de l'app et les enjeux produit en contenus compréhensibles et désirables. Garantir la cohérence de la marque dans un contexte de croissance rapide. 2. Créativité & formats Imaginer et faire évoluer des formats récurrents, séries, concepts. Challenger l'existant — y compris nous. On a des convictions fortes, on cherche quelqu'un capable de nous dire qu'on a tort, avec des arguments. C'est le cœur du poste, pas un bonus. Identifier les contenus à fort potentiel et faire le lien entre création, performance et produit. 3. Paid & influence Lancer nos premières campagnes paid : structure de compte, tests, mesure, scaling. Piloter au coût par réservation et par inscription pro, pas à la vue. Structurer notre approche influence et créateurs (on a déjà plus de 100 partenariats historiques à réactiver). 4. Management & coordination Manager l'équipe social media de 4 personnes : direction claire, briefs solides, feedback structurant. Organiser la production, les priorités, les temps forts, avec des process simples. 5. Croissance & internationalisation Construire le playbook de lancement d'un nouveau marché, puis le répliquer. Adapter les contenus et messages selon les marchés, sans perdre l'identité. Suivre les bons…