Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)

Job description

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail). Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data... Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager . Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec : Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ; Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ; Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…) Vos missions Vos missions La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions : Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc. Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…) Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.) Vos compétences Votre savoir-faire Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités Vous êtes autonome, et vous savez organiser…