Sales Consultant

Job description

Als Sales professional in ons MKB-team ben jij de verbindende schakel die nieuwe klanten binnenhaalt en enthousiast maakt. Jij bent verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact en het aanleveren van een kant-en-klare vraag aan onze consultants, die het inhoudelijke advies en de uitvoering verzorgen. Dit doe je vooral via digitale kanalen. Je kwalificeert inbound leads vanuit marketing en andere bronnen, zoekt actief nieuwe leads en zet deze om in heldere voorstellen en concrete kansen. Vervolgens draag je alles zorgvuldig over aan onze Consultants, zodat zij het adviestraject kunnen oppakken. Je bouwt je eigen sales pipeline op door op een creatieve manier contact te leggen met beslissers binnen Nederlandse MKB-bedrijven, zoals HR-managers, ondernemers en finance- en legal leiders. Het gaat niet alleen om koud bellen, maar vooral om het starten van waardevolle gesprekken over hoe employee health en benefits kunnen bijdragen aan groei, talentwerving en het succes van het bedrijf. Daarnaast werk je nauw samen met marketing en de business lead om nieuwe ideeën en projecten te ontwikkelen en uit te proberen. Taken Leads beoordelen en opvolgen die via marketing en digitale campagnes binnenkomen Zelf actief nieuwe leads zoeken en benaderen via verschillende digitale kanalen Je sales pipeline bijhouden in ons CRM-systeem (Dynamics) Introduceren van onze Consultants bij nieuwe leads Onze producten en diensten introduceren bij klanten en zorgen voor een aanleiding om een voorstel te doen; onze Consultants verzorgen het inhoudelijke advies, jij bent de schakel die de klant binnenhaalt Zorgdragen voor een warme en duidelijke overdracht naar het team Samenwerken met marketing en de business lead om groei te stimuleren Meedenken en meewerken aan nieuwe producten en diensten voor het MKB Vereisten Je bent een (junior) sales professional die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Je begrijpt dat je niet zomaar een product verkoopt, maar een oplossing die écht helpt. Je luistert goed naar klanten en ontdekt wat ze écht nodig hebben. Een achtergrond in HR, finance, verzekeringen of compensation & benefits is een plus, maar niet verplicht. Jouw profiel: Minimaal 2 jaar ervaring in digitale sales of business development (maar ook ambitieuze starters zijn welkom) Tech-savvy en gewend om te werken met CRM-systemen en digitale sales tools (zoals Dynam…